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又是一年“安全生产月”,请收好这份行动指南-九游会网址

山东地产圈2024-06-07 09:48:49来自山东省

随着工业化、城镇化进程的加快,近年来各类生产安全事故频发,给人民群众生命财产安全带来严重威胁,也给企业正常生产经营带来严峻挑战。对于涉房、涉建类的地方平台型企业而言,因生产、建造环境的复杂多样,安全生产问题始终是悬在每一位管理者心中的“达摩克利斯之剑”,让企业不能忽视安全成产、也不敢忽视安全生产。

今年6月,我们迎来了第23个全国“安全生产月”,其主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。这一主题强调了全员参与和应急能力的重要性,要求企业不仅要关注生产过程中的安全,还要注重提升员工的应急反应能力和安全意识。

对于地方平台企业而言,如何紧扣这一主题,有效开展安全生产月活动,本文将围绕活动方向和活动形式两个维度,为你提供一份详细的行动指南。

活动方向一:

加强安全文化建设

各类安全事故发生往往是由多种因素共同作用的结果,但其中人的因素往往是最关键的,尤其建设类项目多涉及文化教育水平偏低的劳务工人,解决源头“人”的意识问题是预防安全事故最根本的保障。相比于事后补救,预防事故的成本更低、效果更好,因此加强安全生产文化建设是预防事故的首要措施。在安全月活动中,有哪些安全文化建设的具体形式呢?

1

线上线下一体化宣传教育

通过在企业公众号、视频号等平台发布企业安全文化教育主题宣传片,鼓励内部人员浏览、转发;通过在在企业办公大楼、工程项目现场、工地宿舍区等人员密集区域悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等方式,广泛宣传安全生产月活动的主题和重要意义,营造浓厚的安全文化氛围。

2

多岗位安全培训教育

按照岗位责任制度,针对性开展各层级安全培训教育,培训对象和培训内容参考如下:

培训对象

培训内容

项目经理

技术负责人

安全生产经理

1. 安全生产法律、法规、规章及规程;

2. 安全生产思想教育、纪律教育;

3. 生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;

专职安全生产管理人员

1. 地方性安全生产与文明施工标准、安全生产规定和操作规程;

2. 安全设备、设施、工具、劳动工具的保护和使用、维护和保管知识;

3. 总公司安全生产规章制度及标准、规定;

新入场工人

转场施工工人

技术及管理人员

1. 安全生产法律、法规、规章及规程;

2. 安全生产的基本知识和技能;

3. 岗位安全生产技能;

特殊工种作业人员

1. 特殊工种的安全操作规程;

2. 安全生产技能和知识;

专业技术人员

1. 与其专业相关的安全生产知识和技术;

项目部的应急救援人员

1. 应急预案的制定和执行;

2. 应急设备的使用和维护;

3. 现场急救与自救互救技能;

3

安全主题茶话会活动

相较于“说教式”安全教育,通过开展“安全生产月主题茶话会”活动,可有效提高员工参与培训教育的积极性,参与人员通过分享安全经验、提出安全建议,团队间更好的形成互动,更有利于参与人员构建安全生产认识。

以2个小时的安全主题茶话会活动为例,可以参照以下形式进行开展:

流程

内容

开场致辞

(5分钟)

由公司领导致辞,强调安全生产的重要性,并简要介绍活动流程和目的。

主题分享

(30分钟)

邀请嘉宾进行主题分享,内容可以包括安全生产的政策法规、公司安全生产的现状和挑战、个人安全经验分享等。

互动环节

(15分钟)

设置一些与安全生产相关的互动游戏或问答环节,如安全知识竞答、安全隐患找茬等,增强活动的趣味性和互动性。

经验交流

(30分钟)

邀请员工代表上台分享自己在安全生产方面的经验和做法,鼓励大家互相学习、互相借鉴。

总结与表彰

(10分钟)

对活动进行总结,并对表现突出的员工或小组进行表彰和奖励。

自由交流

(剩余时间)

活动结束后,为员工提供自由交流的时间,可以与其他员工或嘉宾深入交流安全生产的经验和看法。

活动方向二:

提升应急管理能力

1

开展应急预案知识主题活动

结合行业安全事故应急案例及企业实际情况,开展专门针对于应急预案知识类的主题活动,提高员工对应急预案编制的重视,可以借鉴以下具体做法,以确保活动既具有教育意义又富有实践性:

做法

内容

应急预案知识讲座

邀请安全专家或企业内部安全管理人员进行讲座,讲解应急预案的重要性、编制原则、基本内容等。分享近年来建筑行业发生的典型事故案例,分析事故原因及应急预案在事故处理中的作用。

应急预案编制演练

组织员工分组,针对企业常见的安全风险(如火灾、坍塌、高处坠落等)编制应急预案草案。邀请安全专家或企业内部安全管理人员对编制的应急预案进行评审,指出存在的问题和不足,提出改进建议。

应急预案知识竞赛

设计与应急预案相关的知识竞赛题目,包括选择题、判断题、简答题等。组织员工进行知识竞赛,通过竞赛形式检验员工对应急预案知识的掌握情况。对竞赛优胜者进行表彰和奖励,激发员工学习应急预案知识的积极性。

2

开展应急演练活动

组织员工进行应急演练活动,检验应急预案的可行性和有效性,提高员工的应急反应能力和自救互救能力。应急演练重点关注以下内容,确保演练顺利:

1. 确保安全:在演练过程中,要始终把安全放在第一位,确保参与人员的人身安全。

2. 真实模拟:模拟的事故场景要尽可能真实,以检验应急预案的可行性和员工的应急响应能力。

3. 严格遵守程序:参与演练的人员要严格按照应急预案的程序和要求进行操作,不得擅自改变或省略步骤。

4. 及时记录:演练领导小组要及时记录演练过程中的关键信息和数据,以便后续分析和评估。

5. 总结经验:演练结束后要及时总结经验教训,找出存在的问题和不足,提出改进措施并付诸实践。

3

开展救援演练活动

在安全事故发生时,大多数人都缺乏救援经验,因此,针对不同岗位的员工,有必要开展自救互救技能培训,如心肺复苏、止血包扎、担架搬运等。

培训方式可以采用讲座、演示、实践操作等多种形式,确保员工能够熟练掌握相关技能。培训结束后,组织考核和评估,确保员工具备相应的自救互救能力。

另外,可以单独组织救援演练活动,企业依据实际情况,设计模拟救援演练场景,如火灾、坍塌、高处坠落等。

演练前,制定详细的演练方案和计划,明确各参与部门和人员的职责和任务。演练过程中,观察并记录各环节的响应速度和效果,以及员工在紧急情况下的表现。演练结束后,组织专家对演练过程进行评估和总结,提出改进意见。

活动方向三:

优化生产环境

1

安全隐患排查治理专项行动

在“安全月”活动中,针对建设项目和经营场所进行“安全隐患排查治理”专项行动,能有效地通过专业团队、实地排查的力量,及时发现并消除安全隐患,确保生产环境的安全稳定。在开展专项行动中,有两个关键点需要重点梳理和落实

⫸ 形成安全隐患排查治理标准化检查清单

基于行业法规、企业历史经验,梳理形成“安全隐患排查清单”,确保安全隐患排查的全面性,在梳理隐患清单时,主要围绕以下几个维度进行梳理归纳:

1. 安全管理制度:检查企业是否建立健全安全管理制度,是否制定并落实安全生产责任制。

2. 安全教育培训:检查企业是否定期开展安全教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。

3. 安全防护设施:检查施工现场的安全防护设施是否齐全、完好,是否符合规范要求。

4. 临时设施与设备:检查临时设施和设备的安全状况,确保安全使用。

5. 电气线路与消防设施:检查电气线路是否规范布置,消防设施是否齐全、完好,能否正常使用。

6. 作业环境:检查施工现场的作业环境是否整洁、有序,是否存在影响安全的因素。

7. 作业人员操作行为:检查作业人员是否遵守安全操作规程,是否存在违规操作行为。

⫸ 借助数字化工具留存第一手影像、追踪隐患整改闭环

为了确保安全隐患信息采集的及时性和准确性,保障隐患发现后第一时间下发整改任务单并敦促责任单位落实整改,标杆企业会结合数字化平台进行操作,既能保障检查的高效便捷、也能确保整改的及时和有效,且能够自动沉淀隐患案例库,为安全隐患排查治理工作的执行提供了非常大的助力。

2

设备设施改进专项行动

设施设备安全检查的重要性不容忽视,这不仅是保障生命财产安全的需要,也是延长设施设备使用寿命、提高工作效率、符合法规要求和提升企业形象的必要手段。安全月组织“设施设备改进专项行动”,重点聚焦于设施设备的检查、整改和提升。要点包括:

1. 全面检查:对所有关键设施设备进行系统性检查,确保无遗漏。

2. 隐患整改:针对发现的问题,制定整改措施并立即实施,消除安全隐患。

3. 技术升级:结合新技术,对老旧设备进行升级改造,提升设备性能。

4. 维护保养:建立设备维护保养制度,确保设备状态良好,减少故障率。

5. 培训提升:加强员工设备操作培训,提高安全意识,确保安全生产。

6. 对比提升:对设备设施整改前后的信息进行归档,对比前后提升变化,并形成专题内容进行内部宣传,提升员工对设备设施安全使用的意识。

3

疏散通道畅通专项行动

2024年安全月主题里增加了“畅通生命通道”,这个新增的部分强调了生命通道在救援和疏散中的关键作用,突出了保持生命通道畅通无阻的重要性。企业开展“疏散通道畅通行动”则非常切合安全月主题,行动的主要内容可以参考如下:

1. 全面排查:对所有疏散通道进行逐一检查,确保无杂物堆积、无违规占用。

2. 清理整改:对发现的问题立即进行清理和整改,确保通道畅通。

3. 宣传教育:加强员工对疏散通道重要性的认识,提高安全意识。

4. 完善标识:更新或增设疏散指示标识,确保在紧急情况下人员能迅速疏散。

活动方向四:

升级迭代安全管理制度

借“安全月”时机,企业也可以就此机会进一步完善迭代企业安全管理制度,使安全管理制度保持与政策法规呼应、与行业先进做法接轨,具体优化可以从以下四个方面入手

1

制度审查与更新

1. 设立专项审查小组:成立由安全管理专家、业务骨干和法律顾问组成的专项审查小组,负责制度的全面审查。

2. 明确审查标准:制定详细的审查标准,包括法律法规的符合性、行业标准的匹配度、公司业务发展的适应性等。

3. 制度分类审查:将安全管理制度按类别划分,如安全生产、消防安全、环境保护等,进行逐一审查。

4. 制度发布与培训:更新后的制度需正式发文并组织员工培训,确保员工了解并遵守新制度。

2

安全责任落实

1. 明确责任层级:从公司到基层员工,明确各级人员的安全责任,形成责任链。

2. 签订责任书:召开全员安全责任书签订大会,各级人员需签订安全责任书,明确自己的职责和义务。

3. 建立考核机制:将安全责任落实情况纳入绩效考核体系,定期进行考核和评估。

4. 实施奖惩制度:对安全责任落实优秀的个人或部门给予奖励,对落实不到位的进行惩罚。

3

引入信息化与智能化

1. 建立安全管理信息系统:开发或引入适合公司的安全管理信息系统,实现安全数据的集中管理和分析。

2. 引入智能监控设备:在施工现场、办公区域等关键部位安装智能监控设备,实现实时监控和预警。

3. 利用大数据和ai技术:运用大数据和ai技术对安全数据进行分析和挖掘,发现潜在的安全风险并提出预警。

4

鼓励员工建议共创

1. 设立创新建议箱:在办公区域设立创新建议箱,鼓励员工提出安全管理方面的创新建议。

2. 开展创新建议征集活动:定期组织创新建议征集活动,激发员工的创新热情和参与度。

3. 奖励优秀建议:对提出优秀创新建议的员工给予奖励和表彰,激励更多员工参与创新活动。

“安全生产月”活动不仅提高了员工对安全生产的认识和重视程度,还通过实地演练、技能培训等方式,增强了员工应对突发安全事故的能力。这一活动有助于构建企业安全文化,形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围,从而确保企业的生产经营活动在安全、稳定的环境中持续进行,为企业的长远发展保驾护航。

如果你所在的企业还在思考如何做好“安全月”活动,收好以上指南、助你一臂之力。

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